A través del Arrowbreaking o de la Dinámica de la Rotura de la Flecha, se avanza en la TransFormación de las Personas y del Equipo.


Entre los objetivos que se consiguen a través del Arrobreaking es que se genera una actitud potenciadora para desarrollas las habilidades y cambios positivos, tanto a nivel personal, como de equipo y de organizacicón.


Se produce un trabajo profundo sobre los miedos y los pensamientos limitantes, tanto personales como sobre el Equipo y la Organización, y por ello favorece un mejor Clima Laboral y Cooperación entre los participantes.